В Минтруда пояснили, почему экономика нуждается в притоке трудовых мигрантов. Недавно Лукашенко активно зазывал тысячи пакистанцев

29 октября 2025 в 1761726360
Нина Аттеза / «Зеркало»

В Беларуси фиксируется рекордно низкий уровень безработицы, а экономика ежегодно создает десятки тысяч новых рабочих мест. В таких условиях стране становится все нужнее приток трудовых мигрантов. Об этом заявила первый замминистра труда и соцзащиты Татьяна Астрейко, пишет пресс-служба ведомства.

Татьяна Астрейко заявила, что рынок труда в Беларуси нуждается в иммигрантах по разным причинам. Например, у нас по статистике рекордно низкая безработица. Ее уровень в трудоспособном возрасте составляет 2,4%, а в возрастной группе 25−49 лет занятость достигла пиковых 95−96%.

Еще одна причина - это то, что наша экономика относится к развивающимся. «Ежегодный рост создает более 60 тысяч новых рабочих мест», - утверждает представительница Минтруда.

- Государство заинтересовано в притоке рабочей силы и стремится проводить эффективную миграционную политику, направленную на активное привлечение иммигрантов, их успешную интеграцию и нейтрализацию возможных отрицательных последствий, - отметила Татьяна Астрейко.

Замминистра также сообщила, что в 2025-м были уменьшены размеры платы за выдачу и продление специальных разрешений на работу, а для наиболее востребованных профессий возможно трудоустройства и вовсе не нужно получать такие документы. Именно по этой схеме устроилась половина иммигрантов в этом году.

Напомним, по разным оценкам до 500 тыс. беларусов после 2020 года эмигрировали в страны ЕС. На этом фоне власти активно зазывают в страну иностранных граждан. Александр Лукашенко заявлял о готовности принять 150 тысяч специалистов из Пакистана.

Ранее аналитики сервиса rabota.by отмечали, что в Беларуси усиливается дисбаланс на рынке труда - сохраняется дефицит рабочих, а по кадрам умственного труда - профицит. «Наблюдается охлаждение спроса на персонал и растет активность и конкуренция среди соискателей, - сообщали аналитики. - Намечается "вилка" в зарплатных ожиданиях: динамика роста предлагаемых зарплат снижается (+18% за год), в то время как ожидания соискателей, напротив, растут более высокими темпами (+20% за год)».