Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Иногда даже приходилось скандалить». Как проходят рейды на заправках, где по поручению Лукашенко ищут водителей-кофеманов
  2. «Обнаглели уже совсем». Лукашенко рассказал, какие жалобы беларусов вызывают у него «нехорошую реакцию»
  3. «С раннего детства начала работать». Подруга погибшей в Мьянме беларуски рассказала о ее жизни
  4. Эксперты спрогнозировали подорожание доллара до 3,7 рубля. Когда это может произойти
  5. Силовики отправятся с рейдами на АЗС после жалобы Лукашенко на автомобилистов, пьющих там кофе
  6. «Пора прекратить убийства и заключить сделку». Зеленский и Трамп подвели итоги встречи в Белом доме
  7. Эксперты показали, какие российские объекты могут войти в зону поражения ракетами Tomahawk
  8. «Это плохо». Лукашенко нашел новое объяснение, почему беларусы «ищут счастья за границей», и потребовал «забрать детей с улицы»
  9. «Ё-мое, люди!» Лукашенко заявил, что очереди на заправках образуются из-за того, что люди там пьют кофе. Водители видят другую проблему
  10. Беларуску задержали при возвращении из Польши — правозащитники
  11. Как власти Беларуси создали проблему на сотни миллионов долларов. Вот что мы узнали из закрытых документов
  12. Чиновники хотят поднять подоходный налог до 40% для населения — но не для всех
  13. Задержали русскоязычного мужчину, который набросился на семью беларуса и украинки в Швейцарии. Кто он?
  14. Трамп заявил, что встретится с Путиным в Будапеште
  15. Экс-политзаключенный Николай Козлов уехал из Беларуси


С 1 июля в Беларуси намерены ввести новшество для нанимателей, сообщают в фонде соцзащиты населения. С этой даты все работодатели должны будут подавать данные по персонифицированному учету только в электронном формате. Это специальный индивидуальный лицевой счет работников, на котором хранится информация о его трудовой деятельности, в том числе — о его трудовом стаже и заработке. Рассказываем подробнее про ожидаемое новшество.

С 1 июля документы по персонифицированному учету все наниматели смогут предоставлять в ФСЗН только в электронном виде. При этом документы должны быть подписаны электронной цифровой подписью. Речь в том числе об информации по увольнениям и приему новых специалистов, об анкетах застрахованных работников, о выплатах пенсий (формы ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6).

Сейчас организации со среднесписочной численностью работников до десяти человек предоставляют электронные документы, а также бумажные, которые заверены обычной подписью. Полностью в электронном формате отчеты сейчас предоставляют организации со среднесписочной численностью работников больше десяти человек. С 1 июля это должны будут делать все наниматели, вне зависимости от среднесписочной численности работников.

Но есть нюанс по новшеству: работодателям с числом работников до десяти человек предоставят переходный период для «бесшовной» адаптации к новшеству. При отсутствии электронной цифровой подписи им разрешат временно работать по старой схеме.

По большому счету перевод подачи документов в электронный формат — это поэтапный переход на электронные трудовые книжки, про который ранее заявляли чиновники.

Работников новшество, которое введут с 1 июля, напрямую не затронет, им не нужно будет предпринимать какие-либо дополнительные действия из-за нововведения. Однако в перспективе они могут получить выгоду от введения полноценных электронных трудовых книжек. К примеру, они минимизируют риск того, что за какой-то период будет потеряна информация о трудовом стаже, что может повлиять на размер будущей пенсии.

Для нанимателей июльское новшество означает дополнительные траты на электронную цифровую подпись, если до этого ей не обзавелись.