Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Ни на террориста, ни на разжигателя Андрей похож не был». Федута — о политзаключенном, который был найден повешенным в колонии
  2. В Беларуси объявили внезапную масштабную проверку Вооруженных сил
  3. Крупный телеграм-канал и все его страницы в соцсетях признали «экстремистскими»
  4. Пресс-служба Лукашенко заметила на совещании у политика топ-чиновника, который в это время был совсем в другом месте
  5. «Можно было понять, где едет кортеж». Протасевич рассказал о раскрытии «крупной сети радиошпионов»
  6. «Win-win». Спросили у аналитика, какие последствия будет иметь для Беларуси назначение экс-руководителя ГУР главой Офиса президента Украины
  7. Прилетел с «ссобойкой» и братался с минчанами на площади Победы. Как проходил единственный визит президента США в независимую Беларусь
  8. Врача-невролога Руслана Бадамшина приговорили к 2,5 года лишения свободы — «Белые халаты»
  9. Топ-чиновника, который, по словам Лукашенко, должен был «не на ногах ходить», а «на руках или голове», отправили в отставку
  10. На рынке недвижимости в Минске — перемены: нетипичная ситуация с однушками и квартирами большой площади
  11. Экс-журналистка и сторонница Лукашенко, просившая донаты на еду, оказалась дочерью сотрудника КГБ. У него даже есть паспорт прикрытия
  12. Беларусам до 27 лет для получения паспорта потребуется справка из военкомата
  13. Езда на велосипеде опасна для мужского здоровья или это устаревший миф? Доля правды тут имеется — разбираемся (есть нюансы и для женщин)
  14. Путин открыто заявил, что соглашение по Украине невозможно без реструктуризации НАТО, которая фактически означает разрушение альянса — ISW
Чытаць па-беларуску


На совещании по вопросам образования, которое прошло накануне, премьер-министр Беларуси Роман Головченко раскритиковал систему высшего образования — по его мнению, «лучшие абитуриенты идут не туда, куда нужно экономике», а уровень знаний экономистов, выпускаемых белорусскими вузами, оставляет желать лучшего.

Премьер-министр Беларуси Роман Головченко раскритиковал систему высшего образования. Фото: пресс-служба Александра Лукашенко

«У нас идет хронический перекос: лучшие абитуриенты идут не туда, куда нужно экономике», — заявил премьер-министр.

Он привел в пример данные по Брестскому государственному техническому университету. Самый высокий проходной балл здесь на специальность «электронная экономика», а самый низкий — «строительство зданий и сооружений» и «мелиорация и водное хозяйство».

«Там между двоечниками и троечниками, говоря по-старому. Это уму непостижимо. И похожая ситуация во всех других вузах, особенно технического профиля», — сказал Головченко.

Он также привел в пример БНТУ — в этом вузе самые высокие проходные баллы были на «маркетинг» и «бизнес-администрирование». А чтобы поступить на специальность «оборудование вакуумной и компрессной техники», достаточно быть двоечником, даже не троечником.

«Я бы еще понимал, если бы эти маркетологи и менеджеры, которые лидируют в этих позициях, давали нам прибавку и на предприятиях не было проблем со сбытом продукции или написанием бизнес-планов по модернизации производств. Правительству приходится нанимать внешних консультантов, чтобы править то, что пишут экономисты на промышленных предприятиях, — отметил Головченко. — Мне кажется, это ключевая задача, над которой системе высшего образования надо работать. Самые талантливые абитуриенты у нас отбираются туда, где они нужны стране меньше всего. И это то, над чем весь ректорский корпус и Министерство образования должны работать».

Ректор Брестского государственного технического университета Сергей Касперович пояснил, почему получаются такие перекосы. По его словам, та же специальность «электронная экономика» востребована не только абитуриентами — лучшие предприятия с руками и ногами забирают этих выпускников. Они работают с системами бизнес-интеллекта и больших данных. На бюджет по этой специальности набирают всего трех человек, поэтому и баллы здесь выше. Он считает, что проблему с не самыми популярными у абитуриентов специальностями не решить без заказчиков кадров.